Nuut aangewese personeel word na agt weke van werwingsopleiding by Coast Guard Training Centre Cape May in Kaapstad, New Jersey, gestuur. Nuwe rekrute kom by Sexton Hall aan en bly daar vir drie dae van aanvanklike verwerking, wat insluit kapsels, inentings, eenvormige uitgawe en ander nodige toelatingsprosedures. Gedurende hierdie aanvanklike verwerkingstydperk word die nuwe rekrute gelei deur tydelike bestuurders. Hierdie tydelike maatskappy bevelvoerders het die taak om die nuwe rekrute te leer hoe om hulle te bemark en hulle voor te berei om hul aangewese maatskappy te betree. Die tydelike maatskappy bevelvoerders tipies afgedwing nie enige fisiese aktiwiteit soos push ups of crunches. Wanneer die aanvanklike verwerking voltooi is, word die nuwe seemanne aan hul permanente maatskappy bevelvoerders bekendgestel wat tot die einde van die opleiding by hulle sal bly. Daar is tipies 'n aangewese hoofmaatskappy bevelvoerder en twee ondersteuningsmaatskappy bevelvoerders. Die balans van die agt-week-bootkamp word bestee om spanwerk te leer en fisiese vaardighede te ontwikkel. 'N Inleiding van hoe die Kuswacht funksioneer, met spesiale klem op die Kuswag se kernwaardes, is 'n belangrike deel van die opleiding. Die huidige nege rekruteringsdoelwitte is:
Selfdissipline Militêre vaardighede skerpskutter Beroepsvaardighede en akademici Militêre draers Fisieke fiksheid en welstand Water oorlewing en swem kwalifikasies Esprit de corps Kernwaardes (Eer, Respek en Toewyding aan Diens)
|