Lid : Teken |Registrasie |Oplaai kennis
Soek
Loonhervorming in die Sowjet-Unie, 1956-1962 [Verandering ]
Gedurende die Khrushchev-era, veral van 1956 tot 1962, het die Sowjet-Unie probeer om groot loonhervormings te implementeer wat bedoel is om Sowjet-nywerheidswerkers weg te beweeg van die denkwyse van oorvolvulasiekwotas wat die Sowjet-ekonomie gedurende die voorafgaande Stalinistiese tydperk gekenmerk het en na 'n doeltreffender finansiële aansporing.
Gedurende die Stalinistiese tydperk was die meeste Sowjet-werkers betaal vir hul werk op grond van 'n koersstelsel. Hul individuele lone was dus direk gekoppel aan die hoeveelheid werk wat hulle vervaardig het. Hierdie beleid was daarop gemik om werkers aan te moedig om te sukkel en daarom produksie soveel as moontlik te verhoog. Die koersstelsel het gelei tot die groei van burokrasie en het bygedra tot beduidende ondoeltreffendhede in die Sowjet-bedryf. Daarbenewens het fabrieksbestuurders gereeld die persoonlike produksiekwotas wat aan werkers gegee is, gemanipuleer om te voorkom dat werkers se lone te laag val.
Die loonhervormings het probeer om hierdie loonpraktyke te verwyder en 'n doeltreffende finansiële aansporing vir Sowjet-werkers te bied deur lone te standaardiseer en die afhanklikheid van oortyd- of bonusbetalings te verminder. Industriële bestuurders was egter dikwels onwillig om aksies te tref wat werkers se lone effektief sou verminder en die riglyne wat hulle gegee het, gereeld geïgnoreer sou word om werkers hoë oortydkoerse te betaal. Industriële materiale was dikwels kort en die produksie moes so spoedig moontlik uitgevoer word sodra materiaal beskikbaar was. 'N Praktyk wat bekend staan ​​as "storm". Die voorkoms van die storm het beteken dat die vermoë om bonusbetalings te bied noodsaaklik was vir die alledaagse bedrywighede van die Sowjet-industrie, en gevolglik het die hervormings uiteindelik nie 'n doeltreffender stelsel geskep nie.
[Stukwerk]
1.agtergrond
1.1.Bestaande stelsel
1.2.probleme
2.hervorming
2.1.bepalings
3.suksesse
4.mislukkings
5.Resultate
[Laai Meer Inhoud ]


Kopiereg @2018 Lxjkh