Lid : Teken |Registrasie |Oplaai kennis
Soek
Epilepsie en indiensneming [Verandering ]
Epilepsie kan 'n verskeidenheid redes vir werk beïnvloed. Baie werkgewers is huiwerig om 'n persoon te huur wat hulle ken, het epilepsie, selfs al word die beslagleggings deur medikasie beheer. As die werknemer 'n beslaglegging ondervind tydens die werk, kan hulle hulself benadeel (maar selde ander, in teenstelling met die algemene oortuiging) afhangende van die aard van die werk. Werkgewers is dikwels onwillig om enige finansiële koste te dra wat kan voortspruit uit die gebruik van 'n persoon met epilepsie, dit wil sê versekeringspryse, siekteverlof, ens. Baie mense wie se aanvalle suksesvol deur 'n medikasie beheer word, ly aan 'n verskeidenheid newe-effekte, veral slaperigheid, wat werkprestasie kan beïnvloed. Baie wette verhoed of beperk mense met epilepsie om sekere pligte te verrig, veral met die bestuur of bedryf van gevaarlike masjinerie, waardeur die poel van werk beskikbaar vir mense met epilepsie verlaag word. Epilepsie lyers is ook verbied om by die gewapende magte aan te sluit, alhoewel hulle in sekere burgerlike militêre posisies kan werk.
Indiensnemingskwessies is verantwoordelik vir 85% van die koste van epilepsie op die samelewing. In die Verenigde State is die mediane inkomste vir persone met epilepsie 93% van alle persone. Die werkloosheidskoers vir persone met epilepsie is na berig word tussen 25% en 69%. Die hoërskool gradeplegtigheid is op 64% gerapporteer, in vergelyking met 'n algehele nasionale gemiddeld van 82%.
1.kwessies
1.1.Onttrekking uit indiensneming
1.2.Beroepsgevare
1.3.Vervoer
1.4.stigma
1.5.Spesiale akkommodasie
1.5.1.veiligheid
1.5.2.Ure
2.Besettings terwyl dit aan diens is
3.Epilepsie as 'n gestremdheid
4.Gewapende magte
[Laai Meer Inhoud ]


Kopiereg @2018 Lxjkh